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        索 引 號 11640102454060008E/2023-00080 文  號 生成日期 2023-11-28
        發布機構 興慶區綜合執法局 責任部門 法制管理辦公室 關 鍵 字
        公開方式 主動公開 公開時限 長期公開 是否有效 有效

        興慶區綜合執法局權責清單管理制度

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        第一條?為確保權責清單時效性、準確性、權威性,進一步發揮清單在深化“放管服”改革、優化營商環境、推進政府治理現代化中的全流程基礎性作用,全面推進依法行政,根據有關法律法規和規章及《寧夏回族自治區政府工作部門權責清單管理辦法等規定,結合我局實際,制定本制度。

        第二條?權責清單調整堅持職權法定、權責一致、便民高效、公開透明的原則。

        條 權責清單所列行政職權是指行使主體直接向自然人、法人和非法人組織行使的行政權力,包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他類別。

        權責清單中行政職權的要素包括職權名稱(含子項名稱)、職權類型、基本編碼、實施部門、職權依據、責任事項、追責情形、擔責方式等。

        ?行政職權的設定一般依據法律、法規和規章規定,法律法規另有規定的從其規定。

        局法制辦負責我局權責清單的編制、調整、上報、合法性審查等工作。

        條 權責清單實行動態管理,由局法制辦權責清單管理人員根據法律法規立改廢釋情況和職能調整等情況,及時向區編辦提出調整申請,按程序審核確認后進行調整。

        調整包括行政職權的增加、取消或下放、修改等情形。

         第條 有下列情形之一的,行政職權應當予以增加:

        (一)法律法規規章等新立、修訂增加行政職權的;

        (二)上級人民政府下放行政職權管理層級,需對應承接的;

        (三)其他應當增加的情形。

        ?有下列情形之一的,行政職權應當予以取消或下放:

        (一)法律法規規章等新立、修訂、廢止、失效,導致行政職權設定依據失效的;

        (二)上級人民政府決定取消行政職權,需對應取消的;

        (三)本級人民政府決定取消或下放行政職權的;

        (四)其他應當取消或下放的情形。

         第?有下列情形之一的,行政職權應當予以修改:

        (一)機構及職能調整的(行政職權的劃出劃入、合并分設等);

        (二)法律法規規章等新立、修訂,導致行政職權要素發生變化的;

        (三)推進清單標準化規范化需調整的;

        (四)其他應當修改的情形。

        第十條 對第第一項、第條第一項、第條第一項所列情形需增加、取消或下放、修改行政職權的,局法制辦負責權責清單人員應當在調整事由發生之日起15個工作日內,向興慶區機構編制部門提出調整意見。

        對第條第二項、第條第二項、第三項所列情形需增加、取消或下放行政職權的,局法制辦負責權責清單人員應當在本級人民政府作出具體決定之日起15個工作日內,向興慶區機構編制部門提出調整意見。

        對第條第二項所列情形需修改行政職權的,局法制辦負責權責清單人員應當在調整事由發生之日起15個工作日內作出相應調整,并將調整結果報本級機構編制部門備案。

        提出調整意見,應當說明理由,并提供增加、取消或下放、修改的依據。

        ??第十一條 法律法規規章等新立、修訂、廢止、失效后,局相關執法機構應當按新法相關規定進行執法,不因清單制度的未調整而拒絕執法。

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